El objetivo del cargo es apoyar la gestión en el cálculo de remuneraciones de personal de establecimientos, jardines y personal DAEM., mediante la elaboración, el procesamiento y análisis de datos.
Se requiere título profesional de Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de empresas u otras carreras afines en el ámbito de la administración y gestión, de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una entidad reconocida por el Estado.
Antecedentes generales del cargo:
- Dependencia: Dirección de Administración de Educación Municipal
- Jefe Directo: Encargada Remuneraciones
- Personal a cargo: NA
- Tipo de Contrato: Código del Trabajo
- Jornada: 44 horas semanales
- Renta: $1.380.000 (bruto referencial)
Objetivos del Cargo
- Profesional de área administrativo de la Unidad de Personal que tendrá como objetivo, apoyar la gestión en el cálculo de remuneraciones de personal de establecimientos, jardines y personal DAEM., mediante la elaboración, el procesamiento y análisis de datos.
- Será responsable de procesar sueldos de todo el sistema de funcionarios, responsable de ingresar la información al sistema, procesar, entregar reportes e información que puedan solicitar otras unidades, mantener los pagos a terceros que se desprendan de personal y responsable de toda la documentación que respalde pagos.
Los interesados deben enviar CV actualizado al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. hasta el miércoles 8 de noviembre.
Principales funciones
1.- Realizar el pago de sueldos según políticas y normativas legales
2.- Confeccionar informes mensuales de gestión de remuneraciones
3.- Realizar análisis contable de remuneraciones y pagos a terceros.
4.- Mantener documentación de pagos y documentos legales.
5.- Gestionar con las unidades municipales, los pagos relacionados a cada proceso.
6.- Confeccionar Decretos Alcaldicios de remuneraciones
7.- Preparar respaldos de pago de gestor de Decretos de pago.
8.- Mantener respaldo de pagos actualizados, para efectos de fiscalizaciones y auditorias.
9.- Desempeñar las demás funciones que su superior o el Jefe DAEM le encomienden.
Estudios de Especialización Mínimos
- ERP de Remuneraciones, ideal CAS Chile
- Excel nivel intermedio- avanzado
- Legislación laboral: código del trabajo, estatuto docente y administrativo.
Estudios de Especialización Deseables
- Curso de especialización en remuneraciones
- Normativa legal vigente chilena
Trayectoria Laboral Mínima: 4 años de experiencia en cargos similares o afines (comprobable)
Trayectoria Laboral Deseable: 2 año de experiencia en cargos similares en sector municipal.
Equipo de Trabajo
El equipo de trabajo en que se desempeñará se compone de 2 personas en total área de remuneraciones, en donde responderá a coordinaciones y supervisión de la encargada de remuneraciones DAEM.
Clientes Internos
El trabajador deberá atender los requerimientos de información de las unidades educativas, y de las y los trabajadores del sistema de Educación Municipal, incluyendo a los funcionarios de la Dirección de Administración de Educación Municipal.
Dentro de sus interlocutores se encuentran el área de Finanzas, legal y Tecnologías e Informática, además de los funcionarios JUNJI VTF y las Jefaturas de Unidades de la DAEM.
Clientes Externos
Entidades como Contraloría General de la República, Caja de Compensación, ISL, Isapres, FONASA, Previred, Superintendencia de Educación, además de los Proveedores de bienes y servicios adquiridos por DAEM y sus unidades educativas, incluyendo el Programa JUNJI VTF. Cualquier otro interlocutor tercero que pudiese ocurrir.